据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，今年中秋节9月13日放假，与周末连休。休息日安排劳动者工作，又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；中秋节当天工作的劳动者，用人单位需支付不低于工资300%的劳动报酬，不得用补休代替加班费。
具体计算方法为：
9月13日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×300%；
9月14日、15日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×200%。
目前，我市月最低工资标准为2050元，日工资应为2050元除以21.75天，约等于94元。按此标准计算，在中秋节当天加班，加班费应不低于282元；9月14日、15日加班，加班费每天至少为188元。
不用调休是什么意思
不用调休的意思就是赶上节假日，正常上班不调休不休息。在我们国家有很多的法定假日，都是可以调休的。春节，国庆节，清明节，端午节，中秋节，这些节日都是可以调休的，也就是我们俗话说的串一个大礼拜，把休息的日子集中起来。休息之后正常上班。
中秋节调休了不放假合理吗
中秋节怎么会没放假呢？中秋节本来一天假，只是把星期天星期六和假期放在一起休了。这样可以连休三天。这么安排是很合理的。可能有些单位由于工作的特殊情况，没有按假期放假，这也属正常现像。每个假期都会有人不能休息，像边防战士、公安、电业、客运等，都有人在为大家平安过节作奉献。
中秋节不补休是什么意思
中秋节逢周末只休两天。
和往年相比，除了春季放假有所调整外，明年的中秋假期也有变动。《通知》中明确写明:中秋节9月27日放假，不补休。京华时报记者发现，2015年中秋节（9月27日）当天是周日，这意味着明年的中秋假期最多只有9月26日（周六）、9月27日（周日）两天，和一个普通的周末双休日没有区别。持续多年通过调休而成的3天小长假，明年不会再有了。
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