霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。
约翰·霍兰德是美国约翰?霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰德职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。
霍兰德职业兴趣测试scr是什么意思
指的救赎职业兴趣测试霍兰德测试里面的scr也就是兼具三中类型
1.社会型(Social)：喜欢与人打交道，典型职业如教师；
2.企业型(Enterprising)：具有领导才能，典型职业如企业管理者；
3.常规型(Conventional)：办事细心有条理，典型职业如行政人员；
4.现实型(Realistic)：喜欢动手实干，典型职业如程序员；
5.研究型(Investigative)：抽象能力，学习能力强，典型职业如大学教授；
6.艺术性(Artistic)：追求不同的美感，典型职业如导演；
霍兰德职业兴趣测试结果为ARC类型，请问适合做什么工作
A(艺术型)：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。
C(常规型)：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。 你可以从这三个中分析看看
职业兴趣类型包括
霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向。霍兰德的理念是：人的内在本质必须在职业生涯的领域中得以充分扩展，期待一个人能在适当的生涯舞台上充分的展现自我，实现自我，不仅能安身，更能立命。
他的理论就是协助当事人从迷惑中找到“人之所是”的立命之所。
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