1967年出生的女工人赶不上延迟退休，女干部和男职工赶上延迟退休。2016年3月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。照此推算，延迟退休当在2022年实施。1967年出生的女工人不属于延迟退休，女工人和女性灵活就业人员以及男职工属于延迟退休对象。
1966年出生的赶上延迟退休了吗
基本没可能.即使赶上也是几个月的问题,66年出生的人不会延迟退休,在1966年出生的人,女性于2016年可以办理退休,男性在2026年可以办理退休.
假设2022年延迟退休具体方案出台,2026年开始实施的话,那么1966年-1970年这一阶段出生的人口会受到一定程度的影响,
1964年出生男姓延迟退休几个月
1964年出生的男性姓氏延迟退休6个月。
原因是我国在2016年制定了一项《社会保险法》的新政策，要求男性姓氏已经满60岁并且连续缴纳养老保险满15年的，可以申请享受延迟退休政策，每次最多延迟6个月。
此外，延迟退休的申请需要提前半年提出，通过后延迟退休的月份会在退休时加到养老金上，提高享受退休生活的收入。
需要注意的是，这个政策只适用于男性姓氏，女性没有此政策。
68年煤矿延迟退休时间表
根据中国国务院发布的《煤矿行业企业退休人员基本养老保险暂行办法》以及相关文件的规定，煤矿企业退休人员的延迟退休时间表如下：
1. 1949年10月1日前出生的煤矿企业职工，不得延迟退休。
2. 1949年10月1日至1954年12月31日出生的煤矿企业职工，延迟退休时间为5年。
3. 1955年1月1日至1959年12月31日出生的煤矿企业职工，延迟退休时间为10年。
4. 1960年1月1日至1969年12月31日出生的煤矿企业职工，延迟退休时间为15年。
5. 1970年1月1日以后出生的煤矿企业职工，延迟退休时间为20年。
需要特别说明的是，这个时间表是根据之前发布的文件制定的，可能会有所调整。如有不确定的地方，建议参考当地政府或煤矿企业相关部门的通知和规定。
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