本文主要从86年出生人的个性特点与职场优劣势两个方面进行分析，帮助读者了解这个年龄段人群在职场中的表现和优劣势。
一、自我认知高，注重自我发展
86年出生人因为成长于信息化时代，接受过良好的教育和多元化的文化影响，个性中自我意识和自我认知非常强烈。他们对自己的能力、兴趣和职业规划有很清晰的认识和展望，会注重自我发展和进修学习。这些优势使得他们在职场上适应能力强、自我驱动力强、乐于接受挑战并且更容易获得成长机会。
然而，由于对自我的认识过于强烈，有时会导致他们过度自信，盲目自信，从而在职场上显得有些傲慢，缺乏团队合作精神、难以站在他人角度去考虑问题，难以理解和包容他人的观点。
同时，他们也容易出现焦虑和挑剔，对自己的要求很高，不断地寻求进步和进一步发展，但也给自己带来了一定的压力和不安。
二、善于利用科技，沟通能力待提高
随着信息化时代的发展，86年出生人非常善于利用科技，熟练掌握各种社交媒体平台以及多种办公软件和工具，这使得他们在职场中具备较强的应变能力和自动化工作的能力。
但是相对地，他们的沟通能力相对待提升，很难从准确的语言、肢体语言、社交技巧等多方面达到良好的表达效果，同时也不善于处理紧急状况和管理人际关系。这种缺陷在团队合作和管理中显得尤为突出，所以86年出生人需要在这方面积极进修和提升。
此外，在工作中，他们也需要注意技术和业务之间的平衡，技术能力不是唯一衡量职业成功的标准，而是需要综合其他的能力，如了解团队的意愿、管理人际关系和处理工作冲突。
三、追求工作与家庭的平衡，未来职业规划待定
由于大环境和生活习惯的影响，86年出生人注重工作和家庭的平衡，大多在事业和家庭之间寻找平衡点，并在追求更好的职业发展同时，还顾及家庭和孩子的成长。
然而，由于对未来职业的规划尚未完全明确，有时对于职业道路容易失去方向感，如果不能及时调整职业规划，难以在职场中获得更好的机会和发展空间。
四、文化背景多元，创新思维开放包容
86年出生人生长于开放包容、多元文化的环境，对不同背景和文化的人群具有较强的包容性和理解力。他们注重个人价值的开发，偏向于创新性、新颖性，并注重解决实际问题的方法，适应性和应变能力强。
然而，也由于受过多元文化影响，有时在思考问题时会过于追求新思路或新鲜感，不够稳重，缺乏对事情的深入完善分析和考虑，需要学会在创新的基础上，兼顾实际问题的实际解决方法。
总体而言，86年出生人在职场中表现出色，具有很多优势和独特的个性特点，但也有许多需要改进之处。如果能够在职场中善于发掘自己的优势和克服一些缺陷，将会走得更远。
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